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企业间的核心竞争力就是企业的人力资源

企业间的核心竞争力就是企业的人力资源。 人力资源管理当然是非常有前途的,在以后会更加凸现。 不过凡事都得与自己的实际情形结合:中国的现状是供过于求,多数企业不太重视,觉得只要有钱就能找到人。在人力资源上,不得不承认,外企要做得好一些,如果你年纪不大,与人打交道的能力不错,英语也还行,又对这领域感兴趣,那做人力资源管理是很不错的选择 现在学校开设了人力资源专业,职业培训机构也开设了人力资源管理师等几个等级的培训,你可以通过这些获得专业的理论知论。 工作后,将理论与实际结合,多查阅看多的案例知识,相信很快就能成为一个出色的人力资源管理者。人力资源类职位的设立于公司的性质和规模大小有关。

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