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用工单位不执行同工同酬有什么处罚呢

若用工单位不执行同工同酬的要求,且让劳务派遣公司在没有任何理由的情形下终止或解除派遣员工的劳动合同的,派遣员工可以以其违法解除或终止劳动合同为由,要求双倍的经济补偿金作为赔偿金,并要求劳务派遣公司与用工单位承担连带赔偿责任。

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