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用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括以下三项

1、劳务工如果是主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳务派遣员工不愿意续签的,那么用人单位可以不支付经济补偿金。


  2、劳务工在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。


  3、由于派遣工劳动者的自己过失,或者违反规定的,劳务派遣公司用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。


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